Учиться и делать или казаться и болтать?

Желание высказаться  и поделиться собственными мыслями почти всегда бывает сильнее, чем желание чему–нибудь научиться. Это точно. Именно поэтому развелось так много блогов и личных сайтов:)) И я не исключение.

Люди, по своей лени не добившиеся в жизни ничего серьезного, объясняют успехи других успокоительными для себя причинами. Хотя, что значит "серьезного"? Для каждого смысл этого слова свой. Ну, не считать же "серьезным" то,что кто-то стал известным, потому что глуп, несовестлив или потому что фрик и.т.д. Хотя, опять-таки, для кого -то сказанное вполне серьезное  достижение.

Желание быть отличным от других кто-то решает обучением и деланием, а кто-то формой и болтовней. Вот интересно,есть ли статистика,кто из двух типажей успешнее в жизни? К делу не приложить. Но любопытно...

 

Сколько прекрасных начинаний бросают на полпути

Самый сложный этап в любом  деле вовсе не придумать цель и начать движение или разработать план достижения. Самый сложный этап – сохранить приверженность цели, не свернуть с пути и получать удовольствие от дороги. Главный источник энергии в сохранении приверженности  – это внутренняя мотивация. Сколько прекрасных начинаний было брошено на полдороги. Не хватило желания, драйва, воли и веры в себя. Жаль.

Я рисую. Астры

Вот так. Сначала наляпала цветовые пятна гуашью. Потом подумала,пририсовала вазочку. Потом подумала-изобразила пол и кусок стены. Потом нарисовала листья. Потом стала думать,как же передать игольчатую структуру астр. На глаза попалась палочка - ковырялочка. При помощи нее прорисовывала сами цветы.

Авторское вознаграждение не является оплатой труда

Коммерческие компании довольно часто  хотят монетизировать объекты интеллектуальной собственности, но не имеют для этого ни специальных знаний, ни специалистов, ни инструментов, ни доказательств. То есть ни-че-го, кроме хотений и потраченных на суды денег.

Как правило,  у российских компаний отсутствуют документы, либо  есть набор ненадлежащим образом  оформленных  документов, которые лишь фрагментарно и неоднозначно подтверждают создание/ наличие/ приобретение/ использование интеллектуальной собственности. Меж тем, документы, которые позволяют выигрывать судебные процессы в спорных случаях  владения или копирования ИС, должны быть составлены   без нарушения интеллектуальных прав как работников, как правообладателей.

Опираясь на статью 1295 ГК РФ, работодатели искренне считают, что у них все в порядке с документами владения. При этом они  забывают о статье 1228 ГК РФ и оформлении перехода имущественных интеллектуальных прав от работников. Принадлежность и переход прав — не одно и  то же. За переход прав (отчуждение исключительного права на интеллектуальную собственность) надо платить авторское вознаграждение и это вознаграждение не является оплатой труда, поэтому кроме трудового договора с работником-автором необходимо заключать еще и авторский договор.

Эксперты по юридическому сопровождению уверяют, что  для защиты своих прав на владение и использование ИС компания должна  иметь объемный  пакет нормативных актов по организации служебной интеллектуальной деятельности, служебных заданий и отчетов о результатах служебной интеллектуальной деятельности, учетных документов по нематериальным активам и производственному использованию служебной интеллектуальной собственности и др.