Желаемая позиция: горизонтальная, но вообще-то сойдет любая

Моя знакомая, приславшая мне это резюме, уверяет, что это совершенно реальная анкета, заполненная при приеме на работу в известное заведение фаст-фуд।Не верю. Но очень смешно. Главное, честно и незамутненно. Прямо – таки Простодушный из Вольтера.

1. ФИО: Иванов Александр Николаевич
2 Возраст: 28 лет
३।Желаемая позиция । Горизонтальная. Но вообще-то сойдет любая.
4. Желаемая з/пл: 800 тыс.дол. в год плюс 3% акций компании. Если это невозможно, выдвигайте ваши предложения, обсудим.
5. Образование: Да.
6. Последняя занимаемая должность: Кандидат в среднее звено.
7. З/пл на предыдущем месте: Гораздо меньше, чем моя реальная стоимость.
8. Достижения на предыдущей работе: невероятная коллекция краденных ручек, выставленная в данный момент в моей квартире.
9. Причины увольнения: см. вопрос 8.
10. Когда сможете приступить к работе: Когда угодно.
11. Предпочтительные часы работы: с 13 до 15 по понедельникам, вторникам и четвергам.
12. Имеете ли вы незаурядные качества?: Утверждают, что да. Но они лучше проявляются в обстановке более интимной, чем fast-food.
13. Ваш нынешний работодатель: Если бы он у меня был, меня бы здесь не было.
14. Позволяет ли ваша физическая форма поднимать 20 кг?: Смотря чего.
15. Есть ли у вас машина? Да. Если бы вопрос был: "Есть ли у вас машина, способная ездить?", то, естественно, и ответ был бы другим.
16. Побеждали ли вы на конкурсах, имеете ли награды?: Наград не имею, но уже два раза угадывал три правильных номера в лотерее.
17. Что бы вы хотели делать через 5 лет?: Жить на Багамах с обожающей меня топ-моделью. Собственно, я и сейчас не прочь это делать, если вы подскажете как.
18. Подтверждаете ли вы верность вышеизложенного?: Нет, но попробуйте доказать обратное.
19. Чем мотивировано ваше желание работать?: Моя мотивация противоречива: 1. Любовь к истине, гуманизм и желание помочь ближнему 2. Долги.

Ощущаете ли вы свою ценность?

В последнее время практически каждое интервью первого лица компании сопровождается словами о том, что персонал – это главная ценность компании. Интересно было бы почитать материалы от лица представителей персонала на тему ощущений себя ценностью и того, как это ощущение повышает мотивацию работать, работать и еще раз работать.
Вот и Дэвид Грэй, управляющий партнер PwC в России, рассказывает о том, что самая главная ценность компании – это энергичные, активные и увлеченные работой сотрудники.
1. Расскажи о своих главных ценностях.
Я думаю, что внешние нормы должны быть проявлением лучших сторон внутренних ценностей. Это как религия: ты можешь соблюдать все внешние обряды, ходить в церковь или в синагогу или еще куда-то в зависимости от твоей конкретной религии, и это является публичным выражением твоей веры. Но, в действительности, намного важнее, что происходит в твоей душе, что у тебя внутри.
Внешние правила существуют для того, чтобы структурировать и упорядочить порядок действий, но если вы действительно хотите делать бизнес, то здесь все зависит от внутренних убеждений человека. То же самое касается отношений с коллегами. У вас могут быть правила. Но гораздо важнее, какой внутренний посыл стоит за этими правилами общения или совместной работы. Содержание намного важнее формы.
…..
9. Как ты думаешь, какая составляющая успешного лидерства имеет решающее значение?
….мне нравятся слова Вуди Алена о том, что 80% успеха – это подъем, поэтому энергия очень важна. Вы должны быть вместе и таким же, как ваши сотрудники, если вы рядом, вероятность того, что вам удастся их увлечь намного выше. Поэтому энергичность, энтузиазм и умение вдохновлять людей – это значительная составляющая лидерства.
Полностью интервью можно прочесть вот здесь http://www.good2work.ru/article/43592

Вы находитесь там, где хотите быть

Занимаясь коучингом и помогая другим людям добиваться их целей, становишься свидетелем крайне интересных монологов, которые с большой долей вероятности проскакивают в любой думающей голове и тут же прячутся в закоулки сознания, чтобы не мешали жить:)
Вот один из крайне интересных внутренних монологов। Проговаривание мыслей вслух приводит к собственным инсайтам.

…Приходит не сильно приятное осознание того, что нравится мне это или нет, но в данный момент я нахожусь именно там, где хочу быть. Я могу удовлетвориться достигнутыми материальными и нематериальными результатами во всех важных для меня сферах своей жизни, а могу и нет. Будущее может казаться мне светлым или сомнительным.
НО. То, что у меня есть и какова я сейчас, сознательно или бессознательно, создала я сама. Это результат моего выбора.
И, скорее всего, если ничего в жизни не меняется, значит, я по каким - то причинам желаю остаться в текущей ситуации, и не готова платить цену за ее изменение.
Конечно же, я говорю себе и другим: как вы не понимаете, у меня особый случай, я хочу это или то-то, но не могу, потому что. Или: «О, судьба играет мною». И как же я искренне верю в эти утверждения!
Но факт остается фактом: именно я позволила теперешнему окружению ограничить свои возможности. Сначала я предоставила возможность другим людям или обстоятельствам диктовать, что мне делать. Или просто ленилась и пустила все на самотек. Потом успокоила себя, что обстоятельства (судьба, провидение) превосходят мои силы и возможности что-то изменить.
Ну и как результат, мое бессознательное усвоило внушение и покорно выдает мне именно тот ответ на вопрос, который я ожидаю.
И что делать? Без цели и мотивации точно не обойтись. Но ежедневно действовать строго по плану и заставлять себя совершать действия как робот или «чистый логик» – это для меня невыносимо скучно, поскольку, а где же место для импровизации, творчества и интуиции?
Ага, вот главное: для меня важно «не позволять планам запирать меня в будущем, мешая жить в настоящем».
Увидеть, захотеть, определить направление и главные точки, осознать и держать в фокусе суть, позволяя новому осознанию двигать меня к желаемому, иногда при помощи логики, а иногда – при помощи интуиции….

Три Солнца

Попробовала писать мастихином। Интересно получается। Фактура выпуклая। Плюс я еще по мокрой бумаге рисовала। Бумага высохла и стала волнистой। Под пресс класть нужно:))