Неужели страх так въедается в мозг, что человек перестает чувствовать себя идентичным самому себе, цельным, самостоятельным и свободным существом? Я трусиха, как любая нормальная женщина и точно родилась не в той стране, поскольку родители забыли мне передать ген чинопочитания.
Меня всегда, с самого детства, шпыняли за отсутствие чинопочитания статусов и должностей.
Нет, я всегда была вежливой и корректной, всегда чувствовала контекст КОНКРЕТНОЙ ситуации, ЧУВСТВА И ОЖИДАНИЯ ОТ МЕНЯ конкретных людей и всегда знала,что понесу наказание за дерзость, но все равно никогда тупо не соглашалась и не подчинялась просто потому, что это был учитель ( вполне себе может быть невеждой), начальник ( может быть самодуром и хамом). Это, наверное, и называется "горе от ума", вернее, не от ума (есть куча умных людей, которые всегда и со всеми соглашаются, а втихаря делают по-своему) , а от привычки думать, анализировать и не принимать все на веру, а составлять свое мнение по поводу ситуации или значимости конкретной персоны и ее реальных дел, а не мыльных пузырей пустозвонства.
Этот абзац моей рефлексии вызвала статья Азидеса, наимудрейшего человека, чьи книги по менеджменту я считаю крайне адекватными и полезными. Публикую здесь ее начало с отсылкой к полной версии и первоисточнику.
"Я часто выступаю перед российскими топ-менеджерами и сопровождаю свои лекции показом слайдов. Однажды я случайно перевернул слайд, и собравшимся пришлось выворачивать шею, чтобы прочесть написанный на нем текст. Очень неудобно, согласитесь! Так вот никто, ни один из пятисот присутствующих, не сказал мне о моей ошибке. Этот факт заинтриговал меня, и с тех пор я стал специально переворачивать слайды — то так, то эдак. Реакция слушателей оставалась неизменной. Проделай я нечто подобное в Соединенных Штатах, кто-нибудь сразу же вежливо указал бы мне на мой промах. Российская же аудитория безмолвствует. Как показывает мой многолетний опыт работы консультантом, в России люди привыкли молчаливо соглашаться с властью.
http://blog-executive.ane.ru/admin/1647/
Меня всегда, с самого детства, шпыняли за отсутствие чинопочитания статусов и должностей.
Нет, я всегда была вежливой и корректной, всегда чувствовала контекст КОНКРЕТНОЙ ситуации, ЧУВСТВА И ОЖИДАНИЯ ОТ МЕНЯ конкретных людей и всегда знала,что понесу наказание за дерзость, но все равно никогда тупо не соглашалась и не подчинялась просто потому, что это был учитель ( вполне себе может быть невеждой), начальник ( может быть самодуром и хамом). Это, наверное, и называется "горе от ума", вернее, не от ума (есть куча умных людей, которые всегда и со всеми соглашаются, а втихаря делают по-своему) , а от привычки думать, анализировать и не принимать все на веру, а составлять свое мнение по поводу ситуации или значимости конкретной персоны и ее реальных дел, а не мыльных пузырей пустозвонства.
Этот абзац моей рефлексии вызвала статья Азидеса, наимудрейшего человека, чьи книги по менеджменту я считаю крайне адекватными и полезными. Публикую здесь ее начало с отсылкой к полной версии и первоисточнику. "Я часто выступаю перед российскими топ-менеджерами и сопровождаю свои лекции показом слайдов. Однажды я случайно перевернул слайд, и собравшимся пришлось выворачивать шею, чтобы прочесть написанный на нем текст. Очень неудобно, согласитесь! Так вот никто, ни один из пятисот присутствующих, не сказал мне о моей ошибке. Этот факт заинтриговал меня, и с тех пор я стал специально переворачивать слайды — то так, то эдак. Реакция слушателей оставалась неизменной. Проделай я нечто подобное в Соединенных Штатах, кто-нибудь сразу же вежливо указал бы мне на мой промах. Российская же аудитория безмолвствует. Как показывает мой многолетний опыт работы консультантом, в России люди привыкли молчаливо соглашаться с властью.
http://blog-executive.ane.ru/admin/1647/
