Люди говорят одно, думают другое, а делают третье.
Лично я верю только делам:))
Опрос проводился Службой исследований компании HeadHunter 4-11 декабря 2012 г. среди 3403 работников, в чьих компаниях будет организован новогодний корпоратив.
Выяснилось, что приближающийся новогодний корпоратив — приятное, радостное и ожидаемое событие далеко не для всех работников. Так, каждый второй сотрудник не хочет посещать праздничные посиделки с коллегами и начальством (48%), тем не менее, почти половина из них (26%) планирует туда идти, потому что «надо»!
Более трети респондентов признаются, что чувствуют давление при принятии решения: хотя руководство напрямую не заставляет их посещать корпоративные мероприятия, все же в их компании существует негласное правило, согласно которому присутствие на корпоративе «очень желательно». Еще 9% опрошенных утверждают, что у них это вообще является обязательным требованием! И если в большинстве случаев из-за игнорирования вечеринки ничего страшного не произойдет, то иногда работника может ждать неприятный разговор (13%), выговор (3%) и даже штраф (3%)!
Интересно, что чаще всего заинтересованы в новогоднем застолье с коллегами и начальством те, в чьих компаниях действительно царит демократия (70%). Каждый второй опрошенный, на работе у которого практикуется обязательное или добровольно-принудительное посещение мероприятий, пойдет туда вынужденно.
Отметим, что большинство работников не любят корпоративы в первую очередь потому, что на них нельзя как следует расслабиться (37%), поскольку рядом находятся коллеги и руководство, а каждому третьему (35%) неприятно видеть их в подвыпившем состоянии!
Подробности, таблички, диаграммы вот здесь: http://hh.ru/article/13075?utm_content=soisk_ng-korporativ&utm_medium=email&utm_source=email&utm_campaign=misc
Опрос проводился Службой исследований компании HeadHunter 4-11 декабря 2012 г. среди 3403 работников, в чьих компаниях будет организован новогодний корпоратив.
Выяснилось, что приближающийся новогодний корпоратив — приятное, радостное и ожидаемое событие далеко не для всех работников. Так, каждый второй сотрудник не хочет посещать праздничные посиделки с коллегами и начальством (48%), тем не менее, почти половина из них (26%) планирует туда идти, потому что «надо»!
Более трети респондентов признаются, что чувствуют давление при принятии решения: хотя руководство напрямую не заставляет их посещать корпоративные мероприятия, все же в их компании существует негласное правило, согласно которому присутствие на корпоративе «очень желательно». Еще 9% опрошенных утверждают, что у них это вообще является обязательным требованием! И если в большинстве случаев из-за игнорирования вечеринки ничего страшного не произойдет, то иногда работника может ждать неприятный разговор (13%), выговор (3%) и даже штраф (3%)!
Интересно, что чаще всего заинтересованы в новогоднем застолье с коллегами и начальством те, в чьих компаниях действительно царит демократия (70%). Каждый второй опрошенный, на работе у которого практикуется обязательное или добровольно-принудительное посещение мероприятий, пойдет туда вынужденно.
Отметим, что большинство работников не любят корпоративы в первую очередь потому, что на них нельзя как следует расслабиться (37%), поскольку рядом находятся коллеги и руководство, а каждому третьему (35%) неприятно видеть их в подвыпившем состоянии!
Подробности, таблички, диаграммы вот здесь: http://hh.ru/article/13075?utm_content=soisk_ng-korporativ&utm_medium=email&utm_source=email&utm_campaign=misc
Корпоратив не для вздохов на скамейке, это плановое идеологическое мероприятие.
ОтветитьУдалитьА чего плохого в том,что тебя веселят поят и кормят? Ну послушаешь официальтщину, ну поиграешь с массовиком затейникм, ну танец спляшешь.
ОтветитьУдалитьДаже и не знаю,что сказать. Опубликовала, прочитала, пойду читать Крайтона. Не про корпоратив, а про государство страха. Там интересный детективный сюжет разворачивается про то, как работают якобы благотворительные фонды. как дурят людей массовые PR КОМПАНИИ, как фальсифицируются данные реальной науки и уверяют людей о таянии снегов , потеплении и парниковом эффекте:)) Может быть, факты и придуманы, но схемы и процессы- вполне реалистичны и применяемы.
ОтветитьУдалитьНет уж, постойте, давайте подискутируем:))
ОтветитьУдалитьПубликую утром, поскольку вечером уже ушла. Да и щаз подискутировать нет времени:)) Щаз допишу злобный пост и пойду работать.
Удалить