Виды мошенничества директоров по маркетингу. Мифическое число три от hh

Не так давно общалась с руководителем направления экономической безопасности крупной торговой сети. Он расследует разные схемы мошенничества в компании, в том числе мошенничества в сфере маркетинга. 

Основные схемы мошенничества  директоров по маркетингу, по его мнению, это: 

1.Оплата невыполненных работ
2.Оплата ненужных работ
3.Подмена качества продукции более низким
4.Оплата необязательных работ

Это не весь перечень, естественно.

 А вот на глаза попалось свеженькое исследование  компании HeadHunter (с инфографикой), которая  выяснила в результате опроса, что каждый третий работник сферы «Продажи» готов взять откат, если такое предложение поступит! Интерес к подобной форме финансовых махинаций также проявили юристы (26%), работники автомобильного бизнеса (25%) и административный персонал (25%). 

 Желающие получить данную разновидность взятки отмечают, что от таких предложений отказываться просто глупо (51%), к тому же, по их словам, при текущем доходе это даже грех (49%). Каждый третий утверждает, что имеет острую необходимость в деньгах, а 13% указали, что все берут, поэтому и им можно.

http://hh.ru/article.xml?articleId=12781

«It is the brand, stupid»

В бизнесе – все, что делает компания, она должна делать ради своего бренда. На современном рынке у предпринимателей три пути: конкурировать за счет снижения цены, конкурировать за счет развития предлагаемых ценностей или присоединиться к чемпионату брендов. А на самом деле, путь только один-создание индивидуальной узнаваемости и лояльности, отсюда и правило: «It is the brand, stupid». Недостаточно продавать товар или услугу. Вместе с ними необходимо продавать удовольствие от покупки , специфический опыт, индивидуальность.

Бренды помогают в принятии потребительских решений. А это значит, что люди нуждаются в брендах ничуть не меньше, чем корпорации – в клиентах. 

Месседж – это место, которое бренд займет в сознании потребителя Создание бренда – это, в первую очередь, четкая и понятная коммуникация с клиентом. Правит не идея, а ее реализация, понятная клиентам.  Создавая месседж для бренда, необходимо выделить фундаментальные качества, за которые его будут уважать и покупать. 

Эластичность брендов имеет пределы. Либо потенциал для роста должен быть заложен в самой корпоративной философии, либо компания должна сохранять свою идентичность, отказываясь от сомнительных возможностей.

Бездарные коммуникационные кампании почти всегда являются следствием того, что компания  не смогла найти компромисс между своими амбициями, компетенциями и стоимостью реализации амбиций. 

Бренды должны быть готовы к скандалам. Главной стратегией минимизации ущерба от скандалов является их предупреждение. Есть три способа позиционирования: твой бренд либо лучше, либо дешевле, либо агрессивен. Третий тип игроков крайне распространен, а значит, атаки на бренды неизбежны. 

Важно использовать ресурсы бренда не только во внешней, но и во внутренней среде. Очевидное преимущество сильного бренда – возможность привлекать в штат лучших на рынке специалистов на выгодных условиях. 

 Подробности: http://slon.ru/business/10_pravil_boya-692742.xhtml

Воспоминания о море

Воспоминания о море. Рисовала пастелью. Пыталась изобразить луну, а получилась солнцелуна и ночь:)) Никаких лун над морем , конечно же, нет. Просто темная масса воды, но ежели не подсветить, то как увидишь прибой и горизонт.

Так классно было в Хорватии. Море под окнами, видно дно морское до 15 метров. Стаи рыбок, морские звезды и ежи. Единственный неприятный обитатель дна, которого я видела, была я с перепугу не поняла кто: то ли маленькая барракудка, то ли морская змея, такая зелено-серая с расширенным сегментом посередине туловища. Наверное, сожрала кого-то, поэтому была неактивна. Вот уж не думала,что в Адриатике такие твари водятся близко от мест обитания людей. Я притворилась дохлой куницей, благо, соленость позволяет лежать на воде мордочкой вниз. Потом потихонечку уплыла восвояси.

Соглашение между Хозяином и Засранцем

Размещаю в блоге, чтобы этот забавный текст не потерялся. Коты в моей семье и семье моих близких в распечатанном варианте соглашения приложили свои лапы вместо подписи, но соблюдают договоренности через пень колоду.

 

СОГЛАШЕНИЕ

Кота и Хозяина о совместном проживании.

 

Хозяин в лице всех (любого из) лиц человеческой расы, проживающих по адресу г. N-ск, ул. N-ская, д. № такой- то, кв. такая- то, действующий на основании права сильного и главного, далее именуемый по тексту Соглашения «Хозяин», с одной стороны и кот, толстый и наглый, проживающий по адресу Хозяина, действующий на основании подхалимства и иждивения, далее именуемый по тексту соглашения «Кот», «Скотина» или «Засранец», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения.
Хозяин обеспечивает всем необходимым для жизнедеятельности и скрашивания досуга Кота, а Кот обязуется вести себя примерно, подчиняться требованиям настоящего Соглашения и нести ответственность, предусмотренную тут же.

2. Права и обязанности сторон.
2.1. Хозяин обязан:
- за счет собственных и привлеченных средств обеспечивать Кота пропитанием и питьевой водой не менее трех раз в сутки, в случае особо примерного поведения Кота награждать его рюмкой валерьянки (сметана, сыр, икра – по праздникам);
- следить за соответствием Кота нормам ГОСТа и требованиям СанПиНа, в случае необходимости стирать кота разрешенными и безопасными для жЫвотных средствами, протирать ему запачканные места (глаза, уши, задницу) средством для протирки оптических осей, подстригать ему когти, расчесывать шерсть и чесать за ухом;
- уделять внимание физическому развитию Кота, играть с ним в кошки-мышки не менее 15 минут в день, покупать ему развивающие логику и воображения игрушки, а именно: мячики, плюшевые мышки, персональный компьютер;
- обеспечить Коту доступ во все уголки и закоулки квартиры, в том числе подоконник, кухня, спальня, туалет. В случае злоупотребления Котом хозяйским доверием, доступ может быть ограничен, иногда весьма существенно;
- по требованию Кота о предоставлении ему женщины, обеспечить ему визит к ветеринару, и в случае отсутствия противопоказаний, организовать свидание. Коньяк, цветы, конфеты и квартира оплачиваются Хозяином. Все алиментные обязательства Кота, в случае если такие появятся после свидания, так же несет Хозяин;
- обеспечить Коту место для справления естественных нужд и содержать его в порядке путем назначения ответственного за уборку «за этим Засранцем».

2.2. Хозяин имеет право:
- Хозяин всегда прав во всем, на все имеет право и это не обсуждается;
- Хозяин имеет право изменять настоящее Соглашение по своему усмотрению в одностороннем порядке;

2.3. Кот обязан:

- вести себя вежливо, почтительно и уважительно в отношении Хозяина и его вещей;- соблюдать комендантский час в будни с 23.00 до 7.00, в выходные с 00.00 до 12.00, а именно: ходить тихо, не будить Хозяина и не орать ему в ухо, не требовать пожрать, не кусать Хозяина за пятки, не щекотать усами его лицо и вообще, вести себя так, как будто Кота не существует в природе;
- реализовывать свои естественные нужды в строго отведенном Хозяином месте, в противном случае Кот именуется Скотиной и Засранцем и несет ответственность, предусмотренную настоящим Соглашением;
- Кот обязуется не изображать голодный обморок, оскорбленную невинность и жертву Холокоста в присутствии гостей, потому что те и так видят его полную миску, толстые щеки и пузо, а актер он неважнецкий;
- жрать все, что Хозяин положит Коту в миску, ибо хозяин знает, что Коту полезно, а что нет, к тому же свежая телячья вырезка очень дорого стоит;
- не оставлять клочки своей шерсти, усы, колтуны и когти по всей квартире, особенно на любимом черном деловом костюме Хозяина;
- не точить когти о спинку дивана, мебель и прочие дорогостоящие предметы обихода, своевременно вспоминать о том, что в прихожей Кота ждет когтеточка, собственноручно сделанная для Кота Хозяином;
- не бежать стрелой в туалет и шумно закапывать, роняя в лоток все, что плохо лежит в приделах досягаемости кошачьих лап, особенно если в этот момент Хозяин садится поужинать;

 http://prikolisti.com/node/12839

Снова осень

Снова осень. Впереди дожди....Заплаканное окно с видом на сад...

ИТ-отдел как источник угрозы для безопасности компании

Компания Lieberman Software  провела исследование и опубликовала его данные, а журнал «Хакер»» перевел публикацию. Опрошено 450 сотрудников ИТ-департаментов. Сотрудники ИТ зачастую могут беспрепятственно исследовать корпоративную сеть своей компании, получить доступ к важным документам — и никто этого не обнаружит. В 68% случаев сотрудники ИТ-отдела имеют больше привилегий в корпоративной сети, чем сотрудники финансового отдела, HR-отдела. Такие результаты получила компания Lieberman Software в результате опроса более 450 человек. Опрос показал также, что 39% сотрудников ИТ-отделов имеют фактическую возможность доступа к конфиденциальным файлам, к которым им не положено иметь доступ, а каждый пятый уже пользовался этой возможностью. Лояльность к работодателю у ИТ-сотрудников не слишком высока. Каждый девятый (11%) признался, что в случае угрозы увольнения он готов нарушить права доступа и прихватить с собою  корпоративные секреты. Около трети респондентов сказали, что руководство компании не знает, как предотвратить такую ситуацию.

Первоисточник http://www.liebsoft.com/4_in_10_IT_Staff_Can_Access_Private_Data/