вторник, 5 февраля 2013 г.

Прыгайте из самолета и ищите парашют



…запустить бизнес, это всё равно, что выпрыгнуть из самолёта и только потом начать искать парашют. Если не готов так рисковать, не стоит и думать о собственном бизнесе….
 
Любопытная тенденция. Физики в последнее время часто занимаются развитием бизнеса или  организационным развитием и учат предпринимателей уму-разуму. У меня уже был пост  про директора по деградации. Теперь физик-инженер Дмитрий Хлебников не хочет создавать собственный бизнес, потому что не готов соблюдать сформулированные  им же  10 принципов. Зато учит других, тех, кто рискнул и сделал.
Статья длинная, как говорит один мой знакомый, в ней  «многа букофф»J)
Я публикую только по абзацу. В конце поста ссылка, для тех, кого чтение не пугает.

Правило первое: бизнес делает собственник
Он и только он является мотором, драйвером, главной движущей силой, главным пахарем, горючим, смазкой, шестернями, которые крутят бизнес. Он должен делать всё. Он должен научить своих сотрудников делать то, что нужно для бизнеса, а если этого не получится – выполнять их работу, переделывать её, исправлять ошибки и снова учить и направлять. Собственник не может работать с 9 до 18. Он должен заниматься бизнесом постоянно. Во сне, за обеденным столом, за рюмкой водки, общаясь с детьми, отдыхая на пляже… Всегда и везде. Иначе с бизнесом ничего не получится.
Правило второе: бизнес делают люди
Задача собственника – найти и мотивировать команду. сотрудники должны делиться на две категории – исполнители (90%) и люди с горящими глазами (10%). Это цинично, но это так для большинства бизнесов. Исполнителям нужно точно и чётко объяснять задачу, жёстко контролировать и не стесняться менять их в случае проявления лени, воровства или недисциплинированности. С «людьми с горящими глазами» надо быть предельно осторожными.
Правило третье: бизнес – это продажи
Тот, кто не готов продавать, никогда не будет бизнесменом. Тот, кто не продаёт, никогда не создаст бизнеса, потому что бизнес- это в первую очередь продажи, получение от клиентов и потребителей денег.
Правило четвёртое: бизнес – это время
Если хочешь делать бизнес – не теряй времени, оторви задницу от стула и начинай сегодня. Сейчас, немедленно.
Правило пятое: главный ресурс – это ты
Для успешного ведения дела (бизнеса) нужны энтузиазм и здравый смысл. И носителем здравого смысла и энтузиазма может быть только собственник. Если носитель энтузиазма и здравого смысла – твой подчинённый, то скоро твой бизнес будет его бизнесом. Ничего личного.
Правило шестое: хочешь ли ты иметь магазин на Пятой авеню?
Худших надо увольнять. Просто потому, что после увольнения на их место придут другие, которые, возможно, окажутся лучшими. Потому, что худшие работники не просто хуже работают, они подают плохой пример окружающим, и если ты их не уволишь, ты покажешь всем сотрудникам, что согласен плохой работой. Потому, что худшие работники, не просто занимают чужое место, главное – они занимают место НЕ СВОЁ!
Седьмое пропустила. Поскольку на правило оно не похоже.

Правило восьмое: работать надо на себя
Существует миф, что когда ты работаешь на кого-то, ты наращиваешь собственные компетенции, собственное имя, собственную репутацию. Это миф, поскольку твои удачи всегда будут соотносить с твоей компанией и твоим хозяином. Твои неудачи всегда останутся именно ТВОИМИ неудачами, даже в том случае, если ты не виноват. Не помню какой мудрый человек сказал, что трудоголик, работающий по найму, никогда не станет богатым – просто потому, что у его не остаётся времени для работы на себя. Это правда. У трудоголика не только не остаётся времени для работы на себя, у него не остаётся времени для его семьи и детей, для решения множества вопросов и множества дел, в которых так нуждаются близкие ему люди.
Правило девятое: финансовая независимость - это миф
Чем богаче предприниматель, тем в большую зависимость он попадает.
Правило десятое: Не ждать, когда «всё будет готово»
Дело всё в том, что «всё готово» не будет никогда. Просто потому, что когда уже «всё готово», твои конкуренты уже сделали то, за что ты хотел браться.

Для те,кто любит "много букофф":


7 комментариев:

  1. Получается как всегда. Кто может делать дело - тот его делает. Кто не может - учит. Кто не может учить - управляет. Человек придумал принципы и теперь понял, что это принципы не для него. В связи с этим простой -вопрос, чего стОят такие принципы?

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Думаю все проще. Проще заработать лично самому-без компании и персонала. В качестве консультанта:)) Статья размещена на каком -то ресурсе Сколково. Я слышала,что там неплохо платят отдельно стоящим персонам.
      А работать с людьми, особенно живыми, сложно.
      Обобщать чужой, да и даже свой опыт, проще, чем прыгать с парашютом.

      Удалить
  2. В России? Свой бизнес? Это только в сказаках приходит простой парень в банк, берет миллион- миллиард. И вот он- создатель бизнеса.
    Ну а мелкий бизнес- будешь колбаситься с чиновниками.
    Ну или ИП -тогда все правила- прям для тебя:)) Работаешь на себя. Развиваешь себя. Ну и дальше ссо всеми остановками.
    Бывают исключения. Но это исключения. Честь и хавла таким людям. Об них не пишут.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. В России, как в мутной воде, благопристойные и законопослушные региональные отделения глобальнхе компаний, перепроданные для ведения бизнеса в РФ перепроданные сомнительным компаниям из третьих стран, забывают все правила и ведут себя, как местные хапуги и антименеджеры(( Инженеры у нас -это почти что "таджики". Не так давно мой знакомый, который занимается проектированием внедрением и сопровождением систем жизнеобеспечения и инженерией крупных строительных объектов предложил пригласить вместо профессионалов таджиков и пусть они обмахивают серверные опахалами, вместо системы кондиционирования:))Или дуют в одном направлении и одновременно.

      Удалить
  3. Автор прав. Думаю, что еще можно было бы правил 20 приписать. Но все это чушня. Человек либо делает, либо рассуждает. Те,кто делают, -люди с сильной внутренней мотивацией, они просто не могут не делать. Все прочие никогда не достигнут высот. Надо быть немножко чокнутым и чрезмерно активным. Все остальное - оправдание собственного бездействия.

    ОтветитьУдалить
  4. Первый закон свидетельствует о том,что автор рассматривает только компании с предпринимательской культурой, где ее основатель и швец, и жнец, и на дуде игрец.. Есть другие подходы к созданию компаний, и соответственно, будут работать другие правила.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Предпринимательская культура- только для небольших компаний. Согласна. Но большинство компаний проходят именно этот этап. Потом их при хорошем результате могут купить совсем другие люди, и культура поменяется на совершенно другую:))

      Удалить