HH прислал
мне ежемесячную рассылку . На сей раз с результатами опроса про бесполезную работу на работе. Опросили в январе 4315 работников, в том числе чиновников и
работающих в коммерческой сфере.
Выяснили, что каждый третий работник считает, что вынужден
выполнять бесполезные обязанности. Большинство признаются, что никому не нужная
работа преследует их ежедневно: по словам половины из них, на бестолковые
задачи уходит от 40 минут до 2 часов в день. Ой!!!
Что конкретно в Вашей работе является
бесполезным? (примеры)
«Отчеты, которые никто никогда не прочитает»
«Долгое обсуждение и планирование того, что потом все равно не вступает в силу»
«Выполнение операций за кого-то на ПК, потому что этот «кто-то» ничего не умеет, но зато уважаемый человек»
«Поручения руководителя из серии "срочно надо", про которые он забывает через 10 минут, и они оказываются "уже" не нужны»
«Несогласованные совещания на тему «Как дела?»
«Большой объем отчетности, из-за которой много времени приходится заниматься писаниной»
«Детальное, поминутное описывание своей работы»
«Долгое обсуждение и планирование того, что потом все равно не вступает в силу»
«Выполнение операций за кого-то на ПК, потому что этот «кто-то» ничего не умеет, но зато уважаемый человек»
«Поручения руководителя из серии "срочно надо", про которые он забывает через 10 минут, и они оказываются "уже" не нужны»
«Несогласованные совещания на тему «Как дела?»
«Большой объем отчетности, из-за которой много времени приходится заниматься писаниной»
«Детальное, поминутное описывание своей работы»
Большинство работников считают, что руководство их просто
не поймет, если вдруг они решатся рассказать о своей проблеме. По их мнению,
начальник видит их обязанности важными и нужными; 27% предполагают, что он и
так обо всем знает, а 21% боятся его разгневать. 18% опрошенных полагают, что
их начальник слишком глуп, поэтому просто ничего не поймет.
Полезность-бесполезность:
как много в этих словах субъективного.
Вот здесь много диаграмм: http://hh.ru/article/13279?utm_content=soisk_issl_1102_old&utm_medium=email&utm_source=email&utm_campaign=misc
Еще бы включил,что ненавижу делать работу, за которую бонусы получают другие люди,которые, благодаря статусу, просто берут и присваивают себе результаты.
ОтветитьУдалитьОтвратительная вещь. Согласна.
УдалитьРазговорчики
ОтветитьУдалитьОльга Пахтанова
Ну почему "ой"? По-моему, классический вариант: руководители считают, что у них работают одни бездельники, а сотрудники - что их грузят тупой работой и мало платят. А истина где-то рядом и весьма различна:)
Наталия Тесакова
Ой! Потому что ежели 2 часа умножить на количество дней в жизни, то сколько же получится часов жизни?
Андрей Казимиров
учитывая, что каждый второй ненавидит свою работу, это нормальная статистика)
Наталия Тесакова
это надо сильно себя не любить, чтобы ненавидеть то,чем занимаешься.
Андрей Казимиров конечно
А только наоборот - заниматься тем, что не нравится
Неподготовленные совещания-это просто пожиратели времени и позитива.
ОтветитьУдалитьБесполезным является мой начальник. Сидит себе, делает вид, интриги строит. Ни за что не отвечает. Никому не помогает. Толку как откозла молока.
ОтветитьУдалитьНачальников, в отличии от родителей, можно выбирать;
Удалить