вторник, 27 ноября 2012 г.

Хей, камарады! Мы команда!

 Посмотрела статистику блога. За последний месяц  востребованы посты про команду и мотивацию:)) С чего бы это? Мне в фейсике присылают прикольные картинки про команду. Также был запрос лично ко мне - поработать на проекте по созданию команды. Это коучинговый запрос:)) Пообщалась с инициатором проекта и отказалась, поскольку он сам не готов к созданию команды. Хочет,чтобы было красиво, современно. По сути хочет быть бабаем в "команде" и минимизировать затраты за работу сотрудникам за счет поднятия их боевого духа. Я в такие проекты не ввязываюсь, потому как СОДЕРЖАНИЕ И СМЫСЛ для меня определяют форму , а не наоборот.

На всякий случай еще раз  поясняю, что я понимаю под командой. Цитирую себя...

Команда — это группа людей, которые разделяют общие цели, ценности , общие подходы к правилам совместной деятельности и взаимодополняют друг друга. Общие цели, ценности и культуру олицетворяет лидер команды. Члены команды искренне , добровольно и по собственному выбору принимают ответственность за конечные результаты, готовы исполнять внутрикомандные роли, необходимые для достижения качественного результата. Причем, если убрать хотя бы один из перечисленных признаков, то это уже не команда.

6 комментариев:

  1. Акто,если не команда?

    ОтветитьУдалить
  2. Коллектив, группа людей, объединенных офисом, коллеги... сослуживцы...

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. И чем плохо?

      Удалить
    2. А разве я сказала,что плохо? Хороший коллектив сослуживцев и профессионалов, объединенных общими целями, позитивным отношением друг к другу, способен на многое. Создание такого коллектива- сама по себе сложная цель.

      Удалить
  3. "Члены команды искренне и добровольно принимают на себя ответственность":)) Так бывает?

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Конечно же бывает. Посмотрите на спортивную команду. У ее участников своя роль и единая цель -выиграть. Добровольно и искренне работают на результат.
      Думаю,что в друг их областях команды тоже складываются. Не навечно, но на время.Общая цель, схожие ценности и при этом взаимодополняемость: один умеет хорошо делать одно, второй-другое. Если есть мотивация, общая цель и обсужденный результат, то небольшая группа людей может на время стать командой.

      Удалить