Мне нравится,когда люди прислушиваются к себе и принимают осознанные решения.

Вчера на сеансе коучинга мой клиент поставил задачей выбрать наилучшее из нескольких предложений по работе. В итоге выбрал. После того,как сформулировал сам для себя те факторы, которые мотивируют именно его и важны именно для него.

Финансовый фактор был первым фильтром,который позволил выбрать несколько оферов. Но, надо сказать, в итоге из приемлемых предложений было выбрано не самое доходное по зарплате. Свою роль сыграли другие критерии.
Ясная постановка целей. Быстрая оценка результата. Обращение уважительное и как с победителем. Возможность развития в профессии. Проявление интереса к своему мнению и вовлечение в процесс принятия решений. Автономность в работе, ответственность за свой результат и вознаграждение за него. Разнообразие в работе.

Профессионалы, нацеленные результат из разных областей и отраслей, похожи друг на друга и мотивируются схожим образом. Они хотят,чтобы их конкретные результаты оценивали по внятным критериям. Ценят одновременно и автономию,чтобы как можно лучше использовать свои способности и получать вознаграждение за них, так и вовлеченность  в процесс принятия решений и общее дело- важно соблюсти пропорцию. Они ценят символы,которые свидетельствуют о том,что их вклад ценен и его в компании ценят.

Мне нравится,когда люди прислушиваются к себе и принимают осознанные решения.