Наверняка и Вы сталкивались с тем, что время от времени вроде бы по ничтожному поводу коллеги начинают ругаться или, наоборот, прекращают взаимодействие по всем вопросам, которые не касаются работы, хотя со стороны кажется, что повод вроде как яйца выйденного не стоит.
Но это только кажется, что яйца выйденного не стоит. На самом деле непонятная на первый взгляд агрессия очень даже понятна, поскольку обоснована глубинными причинами, связанными с размерами приватной территории и не всегда контролируемым на сознательном уровне ощущением личной безопасности.
И в жизни, и в рамках коуч - сессий тема несбалансированных коммуникаций возникала не один раз. Поэтому пришлось разбираться с этим вопросом, задавать вопросы психологам-практикам. Для каждого конкретного человека есть внутреннее ощущение допустимой дистанции общения; приватной территории взаимодействия и ощущения своей психологической собственности, которая тщательно оберегается, даже если на это нет причин- с точки зрения другого человека. Просто у другого своя, другая, «собственность», которую он точно так же прячет и бережет как зеницу ока. Да и ПО, то есть метапрограммы, управляющие поступками, у всех разные.
Заключая контракт с компанией в лице гендиректора, а потом своего непосредственного начальника человек меняет свои главные ресурсы: часть времени, отпущенного при рождении на жизнь, энергию и профессиональные навыки на конкретный перечень действий и результатов, а также денежное вознаграждение. Трудовой договор вовсе не включает продажу таких вещей как внерабочее время, личная жизнь, представления и ценности, выбор путей саморазвития, если специфические условия специально заранее не оговорены и согласованы сторонами. Насильно отобрать у личности эти личные ресурсы, конечно, можно, но лишь в специфических политических системах, в очень ограниченном числе легитимных социальных институтов типа тюрем или в криминальной среде.
Поэтому в европейских культурах попытки других людей со своим уставом лезть в чужое «личное пространство» ВСЕГДА воспринимается как грубое вмешательство и агрессия. Проникновение коллег в ближнюю зону без разрешения точно также расценивается как фамильярность и агрессия. Причем ответная словесная или мышечная реакция на такие действия может последовать гораздо быстрее, нежели сознание проконтролирует «приличность» и корректность поведения. Особенно у людей альфа типа, с врожденной метапрограммой отрицания чужих приказов и советов।И в этом случае конфликты между людьми неизбежны
Комментариев нет:
Отправить комментарий