Назло маме отморожу уши
Одна из причин опозданий – бессознательное сопротивление любым правилам и нормам, своего рода отголосок протестного поведения.
Очень хочется быть в центре внимания
Если вы кого-то ждете, то не можете не думать о том, кто не пришел вовремя. И это знает тот, кто специально опаздывает. Вот и эгоцентристы - «нарциссы» ведут себя также. Поглощенные собственной персоной, такие люди легко пренебрегают временем и чувствами других.
Демонстрация власти
«Король не опаздывает, а задерживается». Так часто себя ведут те, от кого зависит судьба другого человека. Они часто вынуждают посетителя долго и безропотно дожидаться, а затем освобождают от долгого томления и чувствуют себя благодетелями.
Просто раздолбайство
Некоторые люди не могут не опаздывать в принципе, такое ощущение, что им слон наступил на «чувство времени». Они не чувствуют время и не могут расставить приоритеты. Но зато мастерски и творчески находят тысячи причин обоснования для своих опозданий: пробки, плохая погода, больная бабушка…
Мужчины менее склонны к опозданиям: 41% из них, в сравнении с женщинами, где этот процент равен 37, заявляет, что никогда не опаздывали на свою настоящую работу. Кроме того, мужчины реже говорят неправду, если приходят позже начала рабочего дня (22%). В то время как только 28% женщин не станут что-нибудь сочинять.
ОтветитьУдалитьБольшинство из нас выдумывает причины, чтобы избежать последствий. 44% менеджеров по персоналу говорят, что их не волнует, опаздывает служащий или нет, пока он выполняет свою работу качественно и укладывается в срок. Однако остальные менеджеры не так снисходительны. На самом деле, каждый пятый менеджер по персоналу будут рассматривать вопрос об увольнении сотрудника, если он (или она) опоздал за год два или три раза. Чтобы найти ключ к решению этого вопроса, надо выяснить ожидания вашего менеджера и понять внутреннюю политику работодателя.