Сотрудники приходят в компанию вовсе не для того, чтобы реализовывать цели руководителей, а для того, чтобы добиться личных результатов в компании и с помощью компании.
Забавно, но руководители часто уверены в том, что сотрудники приходят в компанию, чтобы реализовывать цели руководителей:))
«Цель компании» – это оборот речи, поскольку у компании целей нет. Цели есть у людей, ее населяющих.
Во время приема на работу и в рамках испытательного срока соискатель примеряет цели, средства, атмосферу в коллективе на себя, соизмеряет их с доходом, личной ответственностью, возможными затратами собственной энергии и личными целями. И только после этого принимает решение. Но и компания смотрит на него и примеряет его качества и навыки на себя.
Лояльные сотрудники – это сотрудники, которым цели и ценности компании, установленные акционерами и менеджерами, пришлись по душе и которым не противно, выгодно, интересно следовать изо дня в день.
Забавно, но руководители часто уверены в том, что сотрудники приходят в компанию, чтобы реализовывать цели руководителей:))
«Цель компании» – это оборот речи, поскольку у компании целей нет. Цели есть у людей, ее населяющих.
Во время приема на работу и в рамках испытательного срока соискатель примеряет цели, средства, атмосферу в коллективе на себя, соизмеряет их с доходом, личной ответственностью, возможными затратами собственной энергии и личными целями. И только после этого принимает решение. Но и компания смотрит на него и примеряет его качества и навыки на себя.
Лояльные сотрудники – это сотрудники, которым цели и ценности компании, установленные акционерами и менеджерами, пришлись по душе и которым не противно, выгодно, интересно следовать изо дня в день.
Неа, лояльные сотрудники-это сотрудники,которые смотрят в рот своему начальнику, считают его лучом света в темном царстве и всячески ему поддакивают.
ОтветитьУдалитьНаталья, что вы все про ценности. Деньги определяют сознание. Захочешь заработать, будешь делать вид,что во всем согласен с руководством, по возможности увиливать от работы, получать свою зарплату и жить своею жизнью.
ОтветитьУдалитьЯ все про ценности -потому , что лично у меня они были , есть и будут:))
ОтветитьУдалитьОписанный Вами алгоритм -это Ваш выбор. Если он лично для Вас приемлем, то на здоровье. И удачи!
А,что, собственно говоря, вы имеете против ценностей? ЦЕННОСТИ -это же здорово- и в материальном, и в духовном плане. Когда есть,что ценить и во имя чего жить-это веселее, нежели просто тупо таскаться в офис.
ОтветитьУдалитьПришел на собеседование в компанию. Говорили про то, про се.Я спрашиваю, какой график работы. Мне отвечают: ненормированный- приходишь в 10. , уходишь в 9-10 вечера. Спрашиваю, почему такая необходимость и как же КЗОТ? Биг босс приезжает на работу в середине дня или к полднику, а в 8 вечера начинает бродить по компании-смотреть,кто на рабочем месте.
ОтветитьУдалитьНу, полные придурки.