Вчера в очередной раз
пришлось объяснять, чем коучинг отличается
от некоучинга:))
Я уверена в том, что человек эффективно делает только то, что хочет
делать или считает необходимым сделать. Во всех других случаях лишь имитирует
готовность, чтобы от него отстали.
Именно поэтому задача коуча – поддержка личностного и
профессионального роста человека в достижении целей. Коуч не навязывает ему экспертизу и не дает
советов, его цель - организация мотивационного процесса, помогающего человеку
достичь его цели.
Коучинг не занимается проработкой
травмирующих ситуаций из прошлого или психотерапевтической проработкой внутриличностных конфликтов. Коуч нацелен на изменение ситуации
и на внутренние ресурсы самого человека.
Если целью консалтинга является получение
экспертного мнения консультанта,
а результатом – передача экспертных знаний в конкретной области знаний и деятельности. То цель коуча - помочь человеку найти свое собственное решение,
достигнуть своих собственных целей и своих личных результатов.
а результатом – передача экспертных знаний в конкретной области знаний и деятельности. То цель коуча - помочь человеку найти свое собственное решение,
достигнуть своих собственных целей и своих личных результатов.
Если цель тренинга – тренировка конкретных навыков по заранее заданной программе, овладение ремеслом или конкретными навыками. То коуч делает акцент на силах и возможностях человека, шаг за шагом помогая ему добиться желаемого результата.
Люди часто
добровольно впадают в беспомощность и не верят в себя и свои силы, думая о том,
что ситуация им неподвластна. Спросите себя, чего вы действительно хотите. Каждый
из нас в состоянии сделать так, чтобы никогда не становится жертвой и жить
своим умом и своей жизнью.
Что значит становиться жертвой?
ОтветитьУдалитьВ моем понимании жертвой становятся люди,которые позволяют другим решать за себя, что важно, а что нет, что хорошо, а что плохо. Я не раз задавала на коуч-сессиях вопрос о чувствах при идентификации себя как жертвы ситуации. Слова были разные, но суть одна: обида, ощущение тупика и загнанности в угол, обесточенность, гнев и бессилие. Причем, описываемые ситуации вовсе не были тупиковыми при взгляде на стороны. Но для человека всегда важны свои личные эмоции по отношению к ситуации, факты при этом становятся не шибко важными.
ОтветитьУдалитьЯ тут столкнулся с коучем. Он учил меня позитивному мышлению. Долго рассказывал о том, как я должен менять взгляд на ситуацию.
ОтветитьУдалитьВам не повезло. То был не коуч. Поучения, рассказы о том, что Вы должны делать и как-это из области преподавания психологии. Коуч слушает, задает вопросы. Об коуча можно подумать. Есть инструменты,которые позволяют профессиональному коучу держать разговор в рамках той цели , которую Вы заявили и достичь того результата,который вы запланировали и который можно измерить. Спрашивайте, где и у кого учился тот человек,которого Вы называете коучем. Есть методика Эриксоновского и ннститута, по которой училась я. Есть отдельные люди, закончившие питерскую школу.
ОтветитьУдалитьКоучинг-это какая-то мистификация.
ОтветитьУдалитьУ Вас был опыт работы с коучем? В чем проявилась мистификация?
ОтветитьУдалитьМне наняли коуча, мой работодатель решил, что мне нужно научиться делать презентации, якобы, у меня поток сознания, а не презентация и потому их сложно воспринимать. Дама рассказывала мне, как умные люди делают презентации-все это я могла прочесть в книжках. Через 4 дня разговоров дала задание, с которым я легко справилась, объявила шефу, что я всему научилась, и отправилась в другую компанию. Если честно, то мои проблемы остались со мною
ОтветитьУдалитьПри всем уважении, и Вам попался не коуч, а тренер, причем не сильно большой квалификации, если не сумел передать вам навыки((
ОтветитьУдалитьПопробуйте для начала ответить себе на вопрос6 По шкале от 1 до 10 насколько Вы сами довольны своей последней презой? И на второй вопрос, что лично Вам нужно поделать,чтобы приподнять свою удовлетворенность на 2 пункта?
Если что, пишите на личный адрес.