Доверие «брюшком». Или почему мой кот никогда не повернется спиной к человеку, которому не доверяет

У меня спортивный интерес разузнать,  можно  ли в рамках краткосрочного взаимодействия, а именно,  тренинга по командообразованию,   сформировать  единые ценности для группы совершенно разных взрослых людей, у которых уже есть устоявшиеся убеждения и личные ценности. 

Для кого-то ценностью является принадлежность к группе. Эти люди будут приветствовать  создание команды. Тот, для кого ценен статус, будет искать должность или сохранение текущего статуса-кво. Думаю, что всех менеджеров в коммерческой компании должна  объединить  ценность «финансовый успех», которая предполагает работу над увеличением выручки и дохода))

Команда лично для меня  – это доверие. Причем, доверие бывает на уровне признания экспертизы другого, а бывает на «уровне брюшка», когда знаешь, что с этим человеком можно идти в горы - не подведет и не свалит в сторону в трудный момент.

Команда лично для меня – это ответственность как внутренняя категория, когда ты берешь ответственность перед собою, понимая, что не имеешь права подвести. А не как внешняя категория, то есть  возможность быть бабаем и наказывать других за что-то или возможность сваливать на других недоработки по собственной лени или из страха показаться глупиком. 

Команда лично для меня – это синергия, причем не на основе внутренней конкуренции участников команды или когда все делают все, мешая друг другу, а на основе разных взаимодополняющих талантов и ролей участников группы. В этом случае есть возможность работать на позитивной энергетике.

Команда лично  для меня – это когда после открытого обсуждения разных точек зрения принимается решение, которое  исполняется всеми, в том числе и теми, чьи точки зрения выслушали, но не включили в план действий. 

То есть команда для меня – это  все перечисленные  составляющие одновременно. А не или/или.

Команды редки и складываются годами. Это мое наблюдение.

 В моем представлении командами становятся в результате совместного «поедания фунта соли», то есть « в бою». А не в результате тренингов. Других вариантов я пока не наблюдала.