Главное – произвести впечатление

У вас есть только минута, чтобы произвести впечатление J) Более 30% работодателей продолжают встречать соискателей «по одежке».

Компания Kelly Services Kelly Global  провела глобальное исследование Workforce Index, в котором  участвовало почти 100 тысяч человек, 7500 человек из России.

В России  опыт работы ценен для 81% респондентов и только 17% считают более важным фактором образование.

Индикаторами оценки работодателем потенциального работника опрошенные считают:

·         54%  -  реальный опыт работы
·         33% -  самопрезентация на собеседовании

·         11% -  рекомендации

·         2% -    базовое образование

85% опрошенных заявили, что стремятся занять на работе руководящую должность, 55% участников  допускают, что в течение ближайших 5 лет они могут сменить текущую профессию. Главной причиной для радикальных перемен 39%  заявили потребность в большем доходе.