Служба HeadHunter провела опрос среди 165 женщин-директоров или владелиц бизнеса, 105 мужчин-директоров или владельцев бизнеса, а также 2542 работников компаний. Цель опроса – выяснить, существуют ли проблемы гендерного характера в восприятии женщин-руководителей.
Сами о себе
Каждая вторая директор(ша) отметила, что ей достаточно сложно совмещать рабочие обязанности и заботу о семье. Каждая четвертая сильно нервничает, поскольку считает, что позиция руководителя подразумевает сильную ответственность. Каждая десятая женщина-директор утверждает, что партнеры по бизнесу и контрагенты пытаются с ней заигрывать. Каждая десятая отметила, что компаньоны и вовсе не заинтересованы в совместном ведении дел из-за того, что компанию возглавляет женщина.
Мужчины-директора
Каждый второй директор-мужчина считает,что женщина в качестве руководителя бизнеса ничем не уступает мужчине. В то же время каждый пятый мужчина-директор сочувствует женщинам-директорам, считая , что те посвятили себя целиком работе в ущерб личному счастью. А каждый шестой уверен, что из женщины хороший руководитель не выйдет.
Сотрудники
Треть работающих под предводительством женщины восхищаются своим директором , трети безразличен гендер начальника, оставшиеся ни за что не захотели бы перейти работать под руководство женщины।
На эту тему я уже размышляла।
http://tesakova.blogspot.com/2011/06/management-gender.html
Комментариев нет:
Отправить комментарий